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润安公学 一所有情怀的学校

青蓝工程结对 师徒携手共进


又一年,秋风送爽时,青蓝结对景。2019925日,合肥润安公学高中部“青蓝工程”师徒结对仪式在学校大报告厅举行。

近年来,随着润安公学办学质量的不断提升,办学规模也在不断扩大。招生数量不断增加的同时,学校教师队伍也不断加入新鲜血液,越来越多的青年教师逐渐站上讲台。青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政治、业务素质将决定着学校的发展前途和命运。为帮助青年教师快速成长,提升各方面综合能力水平,学部为青年教师选定老教师、骨干教师、优秀教师带教,以期“青蓝结队  携手共进”,为高中部锻造一支优秀的青年教师队伍。

会议首先由高中部李孝平主任宣布本学年师徒结对名单。随后王书锋老师解读“青蓝工程”实施方案,并要求师徒共同学习《青蓝工程实施方案》,认真落实方案各项活动规划,将结队工作落到实处,共同学习,共同进步。学校、学部领导随后向辅导教师颁发聘书。师徒共同签署协议书,徒弟向师父赠送鲜花行拜师礼。

英语教研室翟旭晓老师代表所有的徒弟表达决心,她说:作为一名青年教师,一名新教师,我深知自己在起步阶段存在诸多不足,我的教学水平有待提高,教学经验有待丰富,知识领域有待拓宽。在日常的教学活动中,我总会碰到各种各样的困难,经过老教师们的指点,我仿佛如醍醐灌顶一般,瞬间了然于心。恰逢一年一度的青蓝工程即将展开,让我觉得喜出望外。

俗话说“师傅领进门,修行靠个人”。在师傅的指导和带领下,我会更加严格的要求自己,更加主动的学习。平时要勤学好问,多听课,多讨论,多总结,有问题及时向师傅请教。在吸取师傅经验的同时,也要注重与自身的特点相结合,学以致用,多探索,多积累,尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。

英语教研室解光琼老师代表所有的师父,郑重承诺:作为师傅我们首先要做到,言传身教,率先垂范,在教学上,在师德上,在业务技能上都要做出表率作用。我们会将自己的工作经验和教学经验毫无保留地传给新教师,在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责:从严要求新教师,使之尽快成为一名称职的教师,为润安公学的新教师培养工作尽我们绵薄之力。

谢付新校长也为新结对的师父送上了殷切嘱托:一纸聘书厚重,一束鲜花敬重,一次鞠躬尊重,一份协议郑重,就这样记录了师徒之间的缘分。这缘分虽平淡朴实,却厚重深远。师傅的倾听、总结、提醒,点点滴滴,皆是馈赠,徒弟更应虚心细心耐心,方能成才成长成名。

结缘结情结心,同路同行同赢。作为师傅要扎实于业务,不断修德的同时,做到思想引领、师德榜样、业务指导。务必传承润安精神,在业务和品德上做好榜样,毫无保留的将多年来积累的教学教研经验传授给弟子,促进弟子的提高,做一个合格的导师。

古人语:青成蓝,蓝谢青,师何常,在明经。也请各位青年教师做到虚心请教、积极主动、守住底线。要多听课、多反思、多总结,保持良好心态,做个有心人,把每一项工作当做自己成长的阶梯。同时要严守底线,守住尊严,不忘教育初心,甘守一方净土,安于三尺讲台。

一幅青蓝景,一生师徒情。衷心感谢对青年教师帮助、支持、鼓励,热心、悉心、耐心,传道、授业、解惑的导师们!希望青年教师珍惜当下、认真规划、努力践行,向着成为美好的的目标前行!

谢校长的讲话语重心长,不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任,而且对新教师的快速成长,提出了殷切的期望和具体的要求。我们也有理由相信,高中部教师队伍以老带新,以新促老,新老结对,共同提高,一定能打造出一支素质过硬的高水平教师队伍。(高中部)

                                                                            

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